Rapport de Timed sur l’absentéisme en 2023
3,10 %
Voici le taux moyen d’absentéisme de nos clients cabinets d’ophtalmologie de janvier à août 2023.
C’est un chiffre brut, qu’il faut détailler et contextualiser pour qu’il puisse être utile.
Périmètre :
Les absences entraînant l’absentéisme sont les absences qui n’ont pas pu être prévues à l’avance :
- les congés pour motifs familiaux (enfants malades ou événements familiaux) ;
- les arrêts maladies (de courte et de longue durée) ;
- les accidents de travail et de trajets ;
- les maladies dîtes professionnelles ;
- les absences injustifiées.
Calcul :
Somme des heures ‘absenteïsme’ / somme des heures attendues
Séléction :
Nous avons enlèvé le cabinet ayant le plus petit taux, et aussi celui ayant le plus gros, de façon à neutraliser les écarts hors normes.
Comparaison nationale
Selon Statista, le dernier taux connu en France pour l’année 2022 est de 6.70%
Il semble que les cabinets étudiés ici sont donc 2 fois plus performants sur le thème de l’absentéisme.
Quelques comparaisons internes
- Les meilleurs taux d’absentéisme se situent autour de 0.3% et cela concerne 3 cabinets.
- 2/3 des cabinets sont sous le taux moyen de 3.1% et 1/3 est au dessus.
- Le plus haut taux observé sur 1 mois sur 1 cabinet est de 12.7%
Saisonnalité
Après un 1er trimestre plutôt bas, l’absentéisme est remonté soudainement en juin, pour redescendre sur les mois d’été.
Mesure de santé sociale du cabinet
Avoir en tête ces indicateurs permet de savoir si le climat social de l’entreprise se dégrade subitement. Ou si une pandémie frappe le cabinet …
Mais en l’absence d’évènements nationaux c’est un bon repère.
Voici par exemple, un aperçu de taux qui s’envolent complètement après avoir été très performants
